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访谈过程，时间长的往往能激发更多冲突，时间短的则容易显得更为平和，这种说法真的准确吗？

长时间的访谈往往能激发出许多情节，而简短的交流则更容易让人保持清醒。这样的说法真的准确吗？

通常情况下，面试的时长在25分钟到40分钟之间。假如并非最终环节，那么时间或许会短一些。

面试官若对候选人非常关注，交谈时间就会相应延长，有时会持续一个小时以上，甚至更为持久。

在某种程度上，我们将较长的采访时间归为有趣采访的一个特征。

面试官的时间同样十分珍贵，尤其是在校招时段，他们承担的工作量相当大，通常不会在明显不合适的应聘者身上耗费过多时间。

因此，面试官愿意深入挖掘你、了解你，这说明他对你感兴趣。

然而，近期就业领域里细菌也了解过一桩同窗的际遇。有位同窗本年度参与校园招聘面试，整个面试过程持续了三小时，结果最终获得了录用资格。

此类情形极为少见，缘由或许不止一个方面。譬如，考官对某人有好感，然而，在考官对这个人的认知逐步加深时，考官发现了若干与岗位需求不匹配的特质。 ，因此，考官最终迟疑了片刻，还是决定不录用他。

这是否意味着面试官与你交谈越多，你就越有才华？

没有必要，职前菌注意到，众多学子在撰写履历时，未能将自身过往活动表述得明白，条理也不够清晰，又或者在个人陈述或应答环节，只三言两语带过，内容过于空泛。

比如，当面试官让你做自我介绍时，部分学生或许只是平铺直叙地说明自己，却没能突出个人的能力长处。