面试时如何应对“虽然没有工作经验，但我愿意学习”
很多人在求职过程中都曾对面试官表达过类似想法：自己虽然缺乏实践经验，却十分渴望掌握新技能。坦白讲，我年轻时也说过类似的话，但后来经历多了，才越加认识到自己当初的想法多么不成熟。
那么，这句话的愚蠢之处在哪里呢？
什么情况下会出现？
我们来详细说一下。
情况一：应届毕业生面试自我介绍时
新入职的年轻人缺乏职业经历，多数单位不指望他们提交详尽的履历材料。 这些组织更在意面试时观察到的未来成长可能。
然而，实际情况是，拥有实习经历的应届生确实更易获得工作机会，因此许多缺乏实践经验的应届生迫切希望向面试官证明自己的发展潜力，在自我陈述时常常补充说明“尽管我未曾涉足职场，但我具备极强的学习意愿”。
那么对于应届毕业生说出这样的话我们该如何对待呢？
这句话本身展现了正面求学的姿态，本身没有问题。 但它缺乏特色，不能算作加分内容，显得比较普通。 通常情况下，要是刚毕业的学生这样说，面试官很难留下深刻印象。
这句话暗含的意思是“有他人指点”，然而职场并非学堂，你亦未支付学习费用，俗话说：“指导你系情分，不指导你乃本分”。
新入职场的年轻人确实需要有人引领方向。多数资历较深的人也乐意提供帮助，但千万不能产生“我是来接受教导的，你必须传授知识，这是你的责任”这种想法，进而形成被扭曲的学习观念，这样做是极不妥当的。
如此一来，永远无法取得进步。
部分企业设有管理培训项目，许多人觉得该岗位仅用于“进修”，无需承担工作，亦无业务方面的负担。实际上，情况并非这样。管理培训人员仅比其他人拥有更多的“犯错”空间，可以更迅速地寻获适合自身的岗位。角逐过程同样十分白热化。
假如有可能，请移除这段文字，并选用更具体的内容来替换。例如，我曾参与全国大学生平面设计竞赛，并荣获一等奖。这种能够展现个人某方面能力的陈述，远比笼统的“渴望学习”要有效得多。
场景二：“你没有这方面的工作经验，如何弥补？”
在公开选拔时，假如你吐露这种言论，不仅得不到青睐，反而会失分，让考官觉得你缺乏诚意。
应聘社会上的工作，若收到面试通知，一般说明简历审核已经合格，面试官也提了若干问题，他显然不满足于“有意愿学习”之类的简单应答。
面试官或许意在考察其他方面的技能，比如你对环境的适应力，以及你应对压力的水平。
或者你想检查一下你对这个职位或行业是否有相关的了解和准备。
整体而言，依据面试交流，揣摩面试者目的，针对特定技能进行阐述，远比单纯表示愿意进步要有效得多。