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如何回答“你为什么来我们公司？”

“你为什么来我们公司？” 可以算是必问的问题之一。

首先，这个问题，最初看上去也好象就是一个能够送出积分的问题。其次，要是你对这个问题抱以轻视的态度，那么原本送出积分的这种问题，极有可能就会转变成为一个“送出积分的命题”。

请不要回答一些明显扣分的答案：

l听说你们工资高，待遇好

l你们公司最近很受欢迎，我感觉势头很好。

l我想找一家养老金公司

面试问题要应答好，你得清楚面试官提问的目的，以及他想借这个问题从你这儿获取怎样的答案。

大多数面试官问这个问题主要是出于以下原因：

1 了解求职者的意愿

这是最为直接且首要关键之处，面试官欲明晰你来其公司的意愿程度怎样，理由是否合乎情理 。

要是面试官邀请求职者去面试，那自然是期望求职者能对公司怀有基本的诚意，起码得对公司存有兴趣并且有所了解，而不是一心想着成为全球投资者，或者仅仅是被邀请了就过来，完全没有真正的任何想法。 ，。

求职者，若于初始阶段，未将对公司之理解与欣赏表达出来，那么，在后续进行的面试里头，便很难向对方留下良好印象，。

2了解你的

实际上，面试官特别担心碰到那种，对于自己想要去做什么，心里没个清晰想法，对于自己能够做什么，也没有明确认知，并且定位处于模糊不清状态的求职者 。

即使是这般的人投身于工作之中，他们极有可能于工作期间遭遇问题，或者因缺失目标感因而仓促地离去。

那种拥有完整职业规划的候选人，那种明确自己加入公司目标的候选人，那种与公司岗位发展节奏相一致的候选人，才能够在公司深入发展 。

所以，好多面试官也借这个问题去考查你的个人职业规划情况，瞧瞧你能不能达成“人职匹配” 。

3、侧面检查能力

这个问题会被大多数求职者提前准备，而在扼要概括自己选公司的理由、考虑因素以及个人规划时，需要有一定的信息进行整理，需要综合组织这些信息，还需要具备口头表达的能力 ，。

为何要说这道题目能够是那种所谓的“定点题”呢，是由于预先做好相应准备，便能够顺利且轻松地去应对句号。

每一个人，无不晓得，面对面试官需讲些动听之语，以表自身欲加入贵公司之意愿 。

但是，面试官十分明白，你朝着每一家公司，都会讲出这样一番话语。仅仅是空口言谈，那是毫无作用的。你所作所为的全部，仅仅能够用来讲述 。

去认真地用心地思索一番，要是我们期望去博得神仙们的那种欢悦之心，那就一定得把自身的意图给明确地展现出来，还要将对于对方的那种理解之情给表达出来，找工作这事儿同样不能有例外，是这样的情况。

对那些你所中意的公司，尽可能全面深入地知晓公司的各类信息，将你对公司的了解展现出来。如此这般，才算是朝向公司发出的“我诚挚诚意要加盟”的真切信号 。

把一个公司的信息予以收集之际，切莫只是在百度之上停留，去瞧瞧公司究竟是做什么的，而是得对下面的几个方面予以考量：

l行业现状

l行业发展现状

l 竞争状况

l近期新闻热点

l公司基本信息

l主要产品

l 面试职位方向

l目前业务发展情况

l公司发展历程的关键节点

你对这些资讯知晓得个数越多，你就越能够针对它展开谈论。哪怕面试官猝然询问你或者进一步探究挖掘，你依旧是能够讲出一些具备意义的言词的。

回答此问题之际，尽管不存在标准答案，然而能够思索一番这种易于出错的思维结构，进而作答。